9/10 - 28 beoordelingen

Vacature intake

Uw vacature, ons vak 

Bij het schrijven van een vacature en het zoeken naar de juiste kandidaat, komt meer kijken dan alleen de werkzaamheden opnoemen. Er is immers een groot tekort aan vakmensen. Zij hebben een ruime keuze hebben uit leuke en mooie vacatures. Samen gaan wij ervoor zorgen dat uw vacature uniek is en opvalt in de massa! 

Dé vragen bij een vacature-intake 

Allereerst starten we met deze vragen:

  • Welk type persoon past het beste bij uw bedrijf of project?
  • Welk salaris/tarief bent u bereid om te betalen?
  • Wat worden de werkzaamheden?
  • Wat wordt er gebouwd/verbouwd/gerenoveerd?
  • Wat is de duur van het project?
  • Wat zijn de hoofdactiviteiten van uw bedrijf?
  • Welke sfeer heerst er?
  • Andere belangrijke en unieke zaken, zoals een bus van de zaak, detachering of overname

Waarom een vacature-intake?

  • Het geeft ons inspiratie
  • Het zorgt voor een snellere en scherpere search en cv-selectie
  • Het geeft inzicht over de functie, de afdeling en de situatie

Conclusie: Onze vacature-intake zorgt voor een glashelder beeld over wie u zoekt. En dit glasheldere beeld geeft een grote(re) kans op resultaat en kwaliteit. 

Deze extra vragen stellen we dan ook graag:

  • Waarom moet een kandidaat kiezen voor deze vacature bij uw bedrijf kiezen en en niet voor een soortgelijke vacature bij de concurrent?
  • Stel… ik zit op een verjaardag naast een droom-kandidaat, hoe kan ik hem of haar overhalen om bij u aan de slag te gaan?
  • Wat maakt deze baan bij uw bedrijf uniek?
  • Wat gaat er mis als deze persoon er niet is?
  • Kunt u in uw eigen woorden in 2/3 zinnen omschrijven wat hij gaat doen?
  • Hoe leg ik uit wat de kandidaat gaat doen bij uw bedrijf?

Verwachtingen

Het vacature-intakegesprek is het perfecte moment om verwachtingen uit te spreken. Wij horen graag of u wellicht al kandidaten op het oog heeft, met andere bureaus samenwerkt en of u mogelijk al wervingsacties  heeft ingezet. Samen stemmen we de sollicitatieprocedure af en eventuele deadlines af. Uw contactpersoon houdt u minimaal wekelijks op de hoogte van de zoektocht naar een nieuwe kandidaat. 

Vacature intake inplannen

Interesse in een vacature-intake bij u op locatie? Vul onderstaand formulier in, we komen graag bij u langs! 


Meld uw vacature aan

Top